Loading...
Fiscaal Actueel2019-06-04T16:18:55+00:00

Profiteer nu al met uw tijdelijke contracten van de Wet arbeidsmarkt in balans

Profiteer nu al met uw tijdelijke contracten van de Wet arbeidsmarkt in balans

De nieuwe regels van de Wet arbeidsmarkt in balans hebben op 1 januari 2020 onmiddellijke werking. Dit betekent dat u nu al in actie moet komen als u bestaande tijdelijke contracten hebt die nog kunnen worden verlengd en mogelijk doorlopen na 2020. Een relevante vraag is dan wat u een medewerker aanbiedt. Dat hangt heel erg af van de duur van de vorige arbeidsovereenkomst(en). Als u in 2019 de 2 jaar overschrijdt, zal er alsnog een contract voor onbepaalde tijd ontstaan. De bestaande ketenregeling schrijft immers voor dat u maximaal 3 tijdelijke arbeidscontracten gedurende maximaal 2 jaar mag aanbieden. Maar overschrijdt u pas in 2020 de 2 jaar, dan is er niets aan de hand. Op dat moment geldt namelijk dat u gedurende 3 jaar 3 tijdelijke arbeidscontracten mag aanbieden. U kunt dus dit jaar al profijt hebben van de nieuwe wetgeving. Om te bepalen of en hoe u hiervan kunt profiteren, doet u er verstandig aan om de bestaande tijdelijke contracten te (laten) inventariseren.

 

14-08-2019|

FiscKwartaal(tje)

FiscKwartaal(tje) is ons informatiemagazine en informeert u over de laatste actualiteiten op fiscaal terein. Het verschijnt vier maal per jaar en is toegankelijk en to-the-point geschreven. U kunt het blad ook online lezen in PDF formaat (± 500 KB) door op de linkjes onder de afbeeldingen te klikken.
Om de bestanden te kunnen lezen dient u te beschikken over de Acrobat Reader. Dit is gratis te downloaden op de site van Adobe.

Download hieronder de laatste edities van Fiscaal Actueel

Ontvang elke drie maanden onze fiscale actualiteiten en tips rechtstreeks in uw mailbox

* Verplicht veld